Créez un réseau de communication efficace
AIDEZ LES AUTRES A RÉUSSIR ET CRÉEZ UN RÉSEAU DE COMMUNICATION, ET VOUS RÉUSSIREZ:
Voici un exemple de la façon dont vous pouvez mesurer comment les employés de votre organisation s’entraident a travers une communication efficace.
La figure montre le « Réseau d’aide » ou dialogue dans une organisation, un milieu de travail de 47 personnes.
• Les individus sont représentés par des cercles
• Plus le cercle est grand , plus le nombre de fois où l’employé associé a été nommé par ses collègues comme étant quelqu’un qui Aide , est grand
• Les Lignes représentent les connexions d’aide : une flèche aller simple( en Noir) sera pointée vers une personne nommée en tant que quelqu’un qui Aide , et une flèche bidirectionnelle ( en rouge) indique que les deux personnes liées s’entraident mutuellement .
La chose la plus frappante de cette portion du « Réseau d’Aide » entier de l’organisation considérée est le grand nombre de connexions qu’elle révèle. La plupart des Diagrammes de Relations dans les organisations montrent que les personnes sont reliées entre elles en petits groupes limités , avec peu de liens entre les groupes ; ou alors conformément au Modèle « hub-and-spoke » : presque tout le monde inter réagit avec un personnage central ou deux, mais pas beaucoup avec les autres.