4DLH vient de signer une série de partenariats stratégiques avec plusieurs institutions gouvernementales et ONG internationales. Il s’agit d’accompagner des projets de conduite du changement et de réorganisation au sein de la fonction publique. Certains de ces projets sont de nature structurelle; en d’autres termes, focalisés sur l’élément humain du changement, tandis que d’autres englobent les aspects procéduraux et fonctionnels des projets de changement.
Des ateliers visant à redéfinir de nouvelles visions, stratégies et structures d’équipe sont en cours depuis le début du mois de Mai 2021 et devraient durer jusqu’en 2022.